今天是,欢迎光临淮南市精神病医院(365bet现金开户网址_365bet怎么设置数字赔率_365bet提款怎么操作)

logo

通知公告:

公示公告

中共365bet现金开户网址_365bet怎么设置数字赔率_365bet提款怎么操作党总支关于十届市委第六轮巡察整改情况的通报

发布日期:2019-3-25    浏览次数:1924

             根据市委统一部署,2018316日至2018415日,市委第二巡察组对我单院进行了巡察。54日,市委巡查组向我院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、党的领导弱化,四个意识不强方面的问题

(一)、政治站位不高,执行中央和省、市委的决策部署走样。

        整改情况:(1)制定了《关于印发党员干部理论学习制度》并落实;(2)制定了以全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略为主要学习内容的《市四院党总支中心组暨干部理论学习年度安排意见》、《市四院党总支委员会理论学习中心组年度学习计划的通知》;(3)建立完善中心组学习、考勤制度;(4)严格按照中心组年度学习计划落实学习时间、内容;中心组集中学习每月至少召开一次。坚持中心组学习签到、考勤制度;制定了《关于调整党总支委员会中心组学习成员的通知》;(5)领导班子成员带头学习。2018年院领导带头给党员上党课7次。(6) 认真梳理、审核了各项津补贴的发放情况,对确需清理的进行梳理、测算、清理,2018年起,降温费、司法鉴定劳务费取消;(7)结合实际重新制定了《市四院专项绩效考核奖励分配方案(试行)》,确保绩效工资发放符合政策要求;(8)研究制定和完善了处方、抗生素及医疗质量管理制度、奖惩办法,杜绝过度检查。(9)制定、完善了监督管理制度,加大对开单回扣等药品医疗器械购销中商业贿赂行为的预防、查处力度。成立了医院采购工作领导小组,下设采购工作管理办公室和采购工作监督组,制定了相关人员工作职责。研究制定了《淮南市精神病医院一岗双责制度》、《淮南市精神病医院医务人员廉洁自律行为规范及管理制度》、《市四院贯彻落实〈安徽省医疗卫生机构及其工作人员收受商业贿赂处理办法(试行)〉的实施意见》、《市四院元旦、春节等节假日期间廉洁自律规定》。(10)新病房楼建成投入使用后,将对现有老旧病房进行改造装修。彻底改造装修老旧病房楼的预算报告也上报相关部门等待批复。加强医院环境卫生治理,明确卫生包干责任区,每月进行检查打分,年终进行考评,奖优罚劣,努力改变就医环境脏乱差的局面。

(二)、政治自觉不够,推动我市精神病防治工作发展不力。

        整改情况:(1)加大精神病防治人员培训工作力度,力争我市精神病患者应防尽防,应治尽治,年度培训计划按时完成;(2)研究制定了《淮南市精神卫生工作计划实施方案(2015-2020年)》并认真落实。(3)逐步落实我院十三五发展规划。力争在1-2年左右的时间内,建成规模适度、功能完善、环境优美、设施完备、管理规范、技术精湛,融精神疾病的预防、治疗、康复、科研四位一体的现代化专科医院。未来2-3年内逐渐开设临床心理科、老年科、药物依赖治疗病区、康复科、心理咨询中心。逐步建成多功能厅,配备相关教学设备,成立专科教研室。(4)落实精神科重点学科建设规划,鼓励年轻医生参加住院医生规培,平均每年至少安排1名医生到国内顶尖医院进修学习。未来2-3年内逐渐开设临床心理科、老年科、药物依赖治疗病区、康复科、心理咨询中心。(5)计划购买添置经颅磁刺激治疗仪及一些康复设备。(6)加强对中青年医师的培养,提高他们对急诊和疑难重症的救治能力。鼓励医生学习催眠治疗、精神分析治疗、森田治疗等心理治疗技术,并在临床应用开展。(7)加强学科队伍建设,制定人才培养、引进计划,逐步实现又好又快发展。在未来三年内,根据医院实际,逐步建立亚专科,以提高精神科疾病的诊断、治疗水平。采取培养与引进相结合的方式,加强人才培养和梯队建设,完善人才培训体系,积极培养学科带头人,加大临床培训的力度,提高医疗队伍整体水平。开展优秀人才引进工作,不断壮大人才队伍总量、改善人才队伍结构,满足医院发展对人才资源的需求。(8)科学调度、合理安排,规范工作流程,加快新病房楼建设。目前,新病房楼已建成投入使用。(9)继续扎实推进两学一做学习教育,促进党员干部教育管理规范化建设,继续按照《市四院关于推进两学一做学习教育常态化、制度化的具体实施方案》,及时调整院两学一做学习教育协调小组成员。(10)制定了党员干部学习教育计划,完善、落实党员干部教育管理相关制度。(11)严格执行党规党纪,研究制定相关制度,力争通过逐步健全规章制度体系,不断加强和改进对党员干部职工的监督管理力度,提升广大党员干部的遵章守纪意识,避免违纪事件的发生。

(三)、政治原则不强,发挥党总支领导核心作用不够。

        整改情况:(1)积极向上级部门反映,争取尽快将我院领导班子配齐。(2)制定完善了党总支、支部议事规则并抓好贯彻落实。(3三重一大事项必须经集体研究,党总支研究三重一大事项会议记录详实细致,民主讨论过程清楚明了;(4)完善了药事管理委员会相关工作制度,规范了工作流程,真正发挥药事管理委员会的作用。(5)班子成员加强学习,进一步提高集体意识;制定了《市四院三重一大事项集体决策制度(试行)》。(6)班子成员能够积极开展批评与自我批评,充分发扬民主,不断提高全局意识和整体观念。

(四) 、政治敏锐性差,依法兴院意识缺失。

        整改情况:(1)按照消防部门要求,彩板房已经封存,只存防漏隔热作用,牵涉责任问题,相关部门已经调查处理;(2)完成了住院楼工程建设。(3)根据审计意见,对已经发生的变更分类梳理,对于变更事实清楚、价格合理部分,完善相关手续;对于价格不合理或按规定不应由单位承担的资金,重新认价后在未付款中扣除,已经先后在土建、装饰、电梯安装工程款中扣除12.91万元,其余不合理支付将在决算时予以扣除;(4)严格执行合理检查管理制度。在不影响患者医疗安全的前提下,尽量不检查或少检查,逐步减轻群众就医负担。

二、党的建设形式主义严重,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分

(一)、党建主责主业不落实。

        整改情况:(1)强化管党治党责任,认真落实党总支定期议党、党建工作目标管理、党建工作协调会议、领导干部党建工作联系点、党建工作检查考核等五项管党制度,加强五项管党制度落实的检查考核。先后制定完善了《市四院党建工作目标管理制度》、《关于建立党员干部党建工作联系点的通知》制度。(2)深入开展基层党建工作述评考工作和五好党组织等争创活动,认真组织全体党员对党总支、党支部班子成员的评议及党员之间的测评,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。(3)深入学习贯彻习近平总书记关于党内政治生活、政治文化、政治生态以及关于加强作风建设等方面的重要论述,认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等党内政策法规。(4))深入推进全院基层党组织标准化建设,强化支部书记责任意识担当,扎实推进基层党建工作,开展好基层党支部标准化建设工作,2018年度全院各支部标准化建设全部达标。(5)加强各支部班子自身学习,增强党性观念,认真学习党建党务知识,补齐短板。

(二)、思想教育工作不重视。

        整改情况:(1)认真按照三严三实的要求,扎实推进两学一做学习教育,促进党员干部职工教育管理规范化建设。召开全院基层工作党建推进暨讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育活动部署会,下发《市四院党总支关于扎实开展好讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育活动的通知》文件。(2)落实党员干部职工学习教育管理相关制度,加强和改进日常教育、监督和管理。开展争创学习型党支部,争做服务型党员活动。学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门学习记录本,每月至少安排一次集中学习。各支部党员干部十九大精神集中轮训工作已完成。3)深入聚焦党员干部中存在的不愿不敢不能担当作为等突出问题,汲取教训、举一反三、引以为戒、肃纪正容,紧密联系思想、工作、生活和作风实际,进行党性分析、深刻剖析根源,认真对照检查、严肃开展批评与自我批评。同时加强行业作风建设,严格执行医务人员九不准规定,抓好宣传、督查。

(三)、党内政治生活不严肃。

        整改情况:(1)加强对党务工作者业务知识培训。(2)严肃党内政治生活。严格执行三会一课制度,党员大会每季度召开一次,党小组会、支委会每月召开一次;每季度上一次党课,党员领导干部每人每年上党课或作辅导报告不少于一次。每半年召开一次组织生活会。(3)完善并严格执行组织生活的各项制度。(42018年严格按照讲、严、立警示教育专题民主生活会的要求已召开,会上领导班子成员积极开展批评与自我批评,增强了政治生活的原则性、战斗性。

(四)、基层党组织建设不规范。

        整改情况:(1)门诊、精神科、综合三个党支部的书记、支部委员补选工作完成,三个党支部班子已经健全。(2)要求支部加强对党务知识、党建理论的学习。严格执行三会一课制度。(3)、严格执行组织生活会的各项制度,记录完善,材料完备。(4)、严格按照组织生活会的要求,开展批评与自我批评,红红脸、出出汗,不走过场,增强党内政治生活的严肃性。(5)加强党员管理,积极开展党员活动日和志愿者活动。(6)坚持按月足额收缴党费,离退休党员党费收缴也在规范中。(7)按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定及要求,遵守党员发展工作的程序和标准,规范组织发展工作。按照规定程序办理预备党员转正手续,入党材料及时归档。

三、全面从严治党方面不力,领导干部和职工违纪违法问题频发多发

(一)、失职失责。

        整改情况:(1)班子成员加强学习,提高意识,从讲政治的高度提高从严治党力度。2)积极呼吁主管部门尽快配齐班子,认真落实一岗双责制度。制定了《市四院关于开展严肃党内政治生活切实履行一岗双责等八个专项行动的通知》文件并部署相关科室实施。(3)研究制定了合理检查、合理用药奖惩制度,防止和消除过度检查现象发生。4)层层签订了党风廉政建设及反腐纠风工作责任书,明确责任、落实任务。(5)调整充实了市四院党风廉政建设和反腐纠风工作领导小组,制定印发了《市四院2018年党风廉政建设和反腐纠风工作分解与责任分工》、《市四院党总支关于贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》、《市四院贯彻落实〈安徽省医疗卫生机构及其工作人员收受商业贿赂处理办法(试行)〉的实施意见》、《淮南市精神病医院重点部门监督管理办法》、《市四院重点岗位人员监督制度》《市四院重大事项报告、收受礼品登记制度》、《淮南市精神病医院领导班子成员廉洁自律规定》等监督管理制度,着力加强纪检监察的监管力度。同时,对违法乱纪人员坚决予以严肃处理。

(二)、制度虚设。

        整改情况:(1)研究制定了各项规章制度的监督检查、责任追究和问责办法,确保制度得到落实。(2)严格落实药品、器械、耗材等购销风险防控和管理制度,做到责任主体明确、工作标准明确。药品采购人员必须遵守采购政策与制度,严格执行部门采购程序,规范操作流程,不得擅自采购。(3)调整充实药事管理委员会成员,严格履行药事管理委员会职责。医院每个季度至少组织召开一次药事管理委员会会议,分析、总结医院各阶段相关的药事问题,并对下一阶段的相关药事问题做出具体安排和部署。(4)对药品等采购活动中发生的违纪违规问题及时严肃查处。

(三)、防控失控。

        整改情况:(1)院领导班子成员加强学习,提高政治站位和管党、治党意识,增强对风险防控工作重要性的认识和廉洁风险防控工作力度,研究制定了《市四院党总支关于贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设实施细则》、《淮南市精神病医院医务人员廉洁自律行为规范及管理制度》、《淮南市精神病医院工作人员职业道德规范、廉洁行医若干规定及违反规定的处理办法》等风险防控工作制度和措施并严格执行。(2)成立了处方点评小组,制定了处方点评、管理、奖惩制度,每两个月对全院门诊及住院处方进行一次抽查,并对抽查出的问题进行总结分析,交由医务科进行通报处理。同时,将处方检查点评结果与晋级晋职、考核评优挂钩。健全了用药预警系统,强化用药情况监控,及时查处涉事医生。(3)研究制定了合理检查、合理用药奖惩制度,防止和消除过度检查现象发生。不再将检查等业务收入与科室及职工的个人收入直接挂钩,将合理检查、合理用药、合理治疗纳入医务人员绩效考核,不合理现象严重的医师暂停处方权。(4)制定完善了药品、医疗器械采购管理制度,充分发挥药事委员会的作用,加强了对采购行为的监管,防止商业贿赂及职务犯罪现象发生。(5)加强法规制度宣传教育,提升广大职工遵纪守法的自觉性;制定了相关管理制度,重新调整设立了医院采购工作领导小组,明确了领导小组下设的采购工作管理办公室和采购工作监督组成员和工作职责,确保采购工作公开、公平、公正、规范、合法、有序进行。

(四)、惩处不力。

    整改情况:(1)撤销了杨丽等5人的行政职务。(2)开除了4名党员的党籍。(3)为进一步增强广大党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,推动医院健康廉洁发展, 518日,以杨丽等5人职务犯罪案例为典型,组织召开了市四院警示教育会,医院领导班子成员、全院中层以上干部、所有支部委员参加了警示教育会。(4)杨丽等5人缓刑期间,调离原岗位,只享受60%的基本工资。(5)报请主管部门吊销了4名医师的执业资格。

四、执行组织纪律不到位,选人用人不规范

(一)、干部选拔任用程序不规范。

         整改情况:制定了《市四院党政中层干部选拔任用工作规定(暂行)》,严格按照《工作规定》选拔任用干部。

(二)、聘用编外人员不规范。

        整改情况:(1)制定聘用编外人员使用、管理办法,按照公平、公正、公开的原则竞聘上岗。(2)逐步实行后勤服务社会化。

(三)、档案管理不规范。

整改情况:(1)尽快解决无档案室问题。(2)按照干部档案整理要求,已将全院所有中层干部档案彻底整理一遍。3)已经对整改反馈的有三龄两历问题的职工进行认定。其他职工的三龄两历也将逐步完成。

五、违反中央八项规定精神,四风问题禁而不止

(一)、奖金、补贴发放不合规。

        整改情况:(1)牢固树立四个意识,强化政治站位,不折不扣贯彻落实中央及省、市有关文件精神。(2)严格对照政策规定,对确无文件依据或超标准、超范围发放的津补贴予以清理规范,2013-2016年度所发的降温费已经退交院财务。(3)坚决杜绝出台违规政策。无明确政策依据的降温费、司法鉴定劳务费已经停发。(4)修订了《365bet现金开户网址_365bet怎么设置数字赔率_365bet提款怎么操作奖励性绩效工资考核分配实施方案》,向上级部门申请,自2018年起,不再报批奖励性绩效工资财政拨款的60%部分,改由单位收入节余资金支付,确保奖励性绩效工资发放符合要求。

(二)、招待费支出不合规。

        整改情况:(1)重新修订了《淮南市精神病医院公务招待管理规定》、《市四院三公经费的使用和管理办法》、《淮南市精神病医院财务报销制度》,切实加强管理,杜绝公款吃喝现象发生。(2)招待费报销要求一律实行五单合一。(3)招待费必须一次一结,不允许打包结算。

(三)、聘用人员奖金、补贴发放不合规。

        整改情况:自20186月起,聘用人员的工资、奖金、补贴等全部实行打卡发放到个人账户或个人签名领取,不再有二次分配现象。

六、执行廉洁纪律不到位,违反财经纪律行为屡禁不止

(一)、绩效考核严重违规。

        整改情况:根据皖政(201516号、皖卫政法秘(20158号、淮府(201522号、卫政法秘(2015549号、人社部发(2017120号等有关文件精神,重新修订了《市四院专项绩效考核奖励分配方案(试行)》,不再将职工个人收入与药品、耗材、大型设备检查等收入挂钩,改按工作量和服务质量为基础,对合理检查、合理用药、合理使用耗材以及优质服务、强化监管等达到专项绩效考核目标的科室和人员进行专项绩效奖励,严格按照上级有关政策要求考核发放。

(二)、个别干部重复取酬。

        整改情况:将淮南卫校和我院两个单位发放的工资福利进行复核,确有重复部分计5282元,系对方单位未取消部分工资津贴发放。目前已将重复取酬5282元上缴廉政账户。

七、执行群众纪律不到位,为民服务意识淡薄

(一)、医疗质量不高。

        整改情况:(1)制定、完善了医疗质量考核管理制度,健全了医疗质量控制体系,认真落实核心制度,建立健全三级管理体系,有效履行考核、检查、监督、评价和指导的职责。医疗质量管理委员会至少每季度督导评价一次,职能部门每月至少深入科室检查一次,科室质控小组每月对科室医疗质量督导评价一次。(2)加强医护人员的职业道德教育、医疗法规及业务学习。每月一次全院业务学习;定期邀请专家来院讲学;各科室每周至少举行一次业务学习。通过学习教育,提升医护人员的廉洁自律意识,提高医护人员医疗技术水平,保障医疗安全。(3)成立了医院医疗技术管理委员会,委员会不定期召开会议,对医疗纠纷、医疗事故性质的鉴定提出处理意见及解决办法,对发生医疗纠纷的科室或个人,按照相关规定进行处理。(4)加强医患沟通,健全纠纷预防机制,设立专门的医患纠纷投诉管理部门和专职人员,完善投诉记录,负责患者和普通群众的医疗投诉处理和反馈。积极引导患者依法维权,通过调解、诉讼等途径妥善解决纠纷。

(二)、服务态度差。

        整改情况:(1)加强医护人员的职业道德教育。利用每月一次的全院业务学习及各科室每周至少一次业务学习时间,加强职业道德教育,强化服务意识,改善服务态度。(2)制定了考核管理制度。对态度生硬、作风粗暴、不落实首诊负责制的人员将给予相应处理罚。(3)完善投诉机制、畅通投诉渠道、规范投诉管理。公开监督举报电话,随时接受患者投诉。设立专门的医患纠纷投诉管理部门和专职人员,负责医疗投诉处理和反馈。实行首诉负责制,绝不允许推诿扯皮和置之不理现象发生。对被投诉的医务人员或科室,经核查属实,将按照相关规定给予严肃处理。(4)加强满意度调查测评工作。积极开展患者、员工、医护人员及领导班子、中层干部职工满意度调查;积极参加全国二级医院开展满意度第三方调查活动。

(三)、与民争利。

        整改情况:(1)截止目前,在不考虑人员工资、设备购置和维修费用的情况下,仅是购买米、面、油、菜等食材费用和天然气、水、电等费用,已经完全实现了病人伙食费全部用于病人三餐生活上的整改目标。2)逐步实行后勤服务社会化,目前医院大部分工勤岗位已经采取了服务外包。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如有意见建议,请及时向我们反映。

        联系电话:0554-5677004(院长室);0554-5679897(纪检室)

        通讯地址:安徽省淮南市谢家集区卧龙山路市第四人民医院;

        邮政编码:232052

        电子邮箱:1156886830@qq.com

                        中共365bet现金开户网址_365bet怎么设置数字赔率_365bet提款怎么操作党总支

                      二○一九年三月二十五日

 

 

相关文章

·365bet现金开户网址_365bet怎么设置数字赔率_365bet提款怎么操作2016年第二季度医疗服务信息社会公开
·2018年淮南市精神病院第一季度医疗服务信息社会公开内容
·多参数心电监护仪招标采购公告
·精神残疾等级评定制度
·住院病历复印流程
·淮南市精神病医院服务承诺
·2017年淮南市精神病院第四季度医疗服务信息社会公开内容
·淮南市精神病医院新版网站正式上线通知
·市四院 B超腹部探头招标采购公告
·精神、智力残疾评定相关说明

友情链接/LINKS

皖公网安备 34040402000007号